Personlig coaching
Personlig Coaching innebär att coachen hjälper en klient att nå sina mål genom att hjälpa klienten att utforska nuläget, formulera ett önskat framtida läge, ibland även utmana klientens vedertagna sanningar. Coachens "metod " består dels av frågor, dels av handlingar. Dessa handlingar sker när coach och klient träffas, i form av övningar och processer. Dessutom bygger coaching på att klienten kommer fram till handlingar som skall ske i vardagen. Dessa vardagshandlingar är avgörande för att nya beteenden etableras och att klientens önskade framtida läge ska bli verklighet.
Ordet "coaching" missbrukas ofta i situationer där coachen ger expertråd och ger svar på hur de ska gå tillväga för att uppnå sina mål. Coachning inkluderar inte den givna lösningen på ett problem utan innebär att coachen sporrar sin klient till att lösa problemen på egen hand. Coachen hjälper sin klient att sätta upp en plan för att uppnå målen och motiverar dem till att fullfölja den.
Coaching handlar om att hjälpa andra att hjälpa sig själva och att bidra till att människor presterar och mår bättre. En coach hjälper andra hitta sina drivkrafter och att definiera deras önskade resultat så att de får ut mer av sin inneboende potential. De både mår och presterar bättre.
Sententias coacher är internationellt certifierade vid ICC (international coaching community) eller
ICF (international coach federation)
-Kontakta oss för ett personligt möte, där vi inledningsvis bekantar oss för att se om relationen coach klient upplevs tillitsfull. Därefter lägger vi tillsammans upp en struktur för hur coachingen skall genomföras.
Business Coaching
Känns det svårt att ta plats i organisationen? Funderar du över vart du är på väg? Eller har du börjat tappa geisten? Genom personlig coaching kan du få hjälp att höja blicken och vidga dina vyer. Din handledare fungerar som bollplank och tillsamman bestämmer ni dina utvecklingsbehov
All coaching utgår från sambandet mellan dina och organisationens behov. Vi börjar med att analysera behoven ur de båda perspektiven för att klargöra förväntningar, mål och eventuella hinder. I nästa steg preciserar du utvecklingsbehoven tillsammans med din handledare. Resultatet är en personlig utvecklingsplan som stäms av med organisationen.
Vår coaching är ett värdefullt stöd för chefskandidater och oerfarna chefer som behöver ta ut riktningen för framtiden, men också för erfarna chefer som söker ny stimulans eller vill byta inriktning. Du utvecklar dig själv som individ och medarbetare så att både du och verksamheten får största möjliga nytta av din kompetens och förmåga.
