Ledarutveckling
Vart är vi på väg? Vad ska vi åstadkomma? Vad står vi för? Som ledare ska du inte bara kunna ge svaren. Du förväntas också uttrycka dem genom ditt sätt att agera i vardagen. När var och en delar företagets visioner, värderingar och inser sin betydelse för att förverkliga dem får hela organisationen drivkraft. Ledarutveckling utvecklar förmågan att skapa laganda, stimulera medarbetarnas initiativkraft och föra ut företagets värderingar i organisationen.
Att utveckla sitt ledarskap tar tid. Efter en första analys av dina behov genomför vi utvecklingen stegvis, med sex till åtta veckors mellantid. På så sätt får du möjligheter att pröva nya beteenden och idéer, och att reflektera över resultatet. Seminarierna bygger på gruppdynamiska och upplevelsebaserade grunder, som ger dig praktiska verktyg att arbeta vidare med.
Ledarutveckling passar chefer och ledare på alla nivåer. Det ger också en bra grund för blivande chefer och ledare. Självkännedom/självkänsla/självförtroende, mänskliga behov och drivkrafter, försvarsmekanismer, konflikthantering, olika ledarstilar, situationsanpassat ledarskap och coachande förhållningssätt är några av de områden vi behandlar under utvecklingen.
